Pour rechercher un contrat en alternance

> Le pôle Formation des industries technologiques de Bretagne

 – Equipements agri-agroalimentaires

– Equipements numériques

– Navale-plaisance

– Défense

– Energies-déchets-eaux

– Véhicules

 

> Compagnons du devoir

 L’Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France réunit des femmes et des hommes de métier mobilisés autour d’un même idéal professionnel : permettre à chacun de s’épanouir dans et par son métier. L’originalité de leur formation repose sur le compagnonnage, dont le concept est inscrit sur la liste du patrimoine culturel immatériel de l’UNESCO. Les Compagnons du Devoir proposent des formations en alternance allant du CAP à la licence professionnelle. Ils forment chaque année 8 200 jeunes en alternance, passant la majorité du temps en entreprise pour apprendre un métier. La spécificité de cette formation est la mobilité. Les Compagnons du Devoir couvrent aujourd’hui, en France, 6 filières de métiers: bâtiment, industrie et métallurgie, matériaux souples, les métiers du vivant, les métiers du goût ainsi que l’aménagement et la finition des bâtiments.

 

> CFA Ville de Lorient                                          

Le centre de formation des apprentis de la ville de Lorient propose des ateliers de formation individualisée, des formations contrat d'apprentissage, des formations contrat de professionnalisation, des formations Inter-entreprise, des formations Intra-entreprise, et des formations qualifiantes ou diplômantes. Les métiers et formations proposées sont dans le domaine de l’alimentation, la restauration, l’automobile, véhicules industriels, l’électrotechnique, la chaudronnerie, le commerce, la pharmacie et la dermo-cosmétique.

 

> CFA de la Chambre des métiers                                

Le CFA de la Chambre des métiers propose des formations du CAP au BTS. Les métiers et formations proposées correspondent au secteur de l’alimentaire, de l’automobile, coiffure, commerce et hôtellerie-restauration.

 

> CFA Bâtiment                                      

Le centre de formation d'apprentis à Vannes (Morbihan, 56)  est spécialisé dans les métiers du bâtiment. Il propose une formation par l’apprentissage qui vous permettra d’obtenir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle, du CAP au diplôme d’ingénieur. Les métiers et formations proposées sont : Maçon, électricien, charpentier, couvreur, plombier, chauffagiste, carreleur, peintre, plâtrier, plaquiste, installateur thermique, installateur sanitaire, menuisier, formation climatique.

 

> CFA TP Bretagne                                                 

 

 Le Centre de Formation des Apprentis des travaux publics de Bretagne propose 4 formations allant du CAP au Bac Pro : CAP Constructeur de canalisations TP, CAP Constructeur de routes, CAP Conduite d'engins TP, Bac Pro Travaux Publics

 

Le dossard de l’emploi

 

>> Initiative : L’accompagnement « FEREVA : Femmes Retour à la Vie Active »

>>> Porteur de projet : Retravailler dans l’Ouest

L’objectif est d’accompagner les femmes en rémission de cancer à redevenir actrices de leur parcours professionnel. Cet accompagnement répond à une problématique de retour à l’emploi difficile pour ces femmes, où se mêlent interrogations et angoisses. L’initiative est montée et financée en partenariat avec l’Institut National du Cancer, la Ligue contre le cancer et la direction régionale du Droit des femmes mais aussi la CARSAT, l’Assurance Maladie et les réseaux de cancérologie.

>> Initiative : Geiq BTP du bassin lorientais

>>> Porteur de projet : Collectif d’entreprises

Le Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq) BTP du bassin lorientais a pour vocation de recruter des personnes sans emploi et/ou sans qualification et de les former dans les métiers du bâtiment pour le compte de ses adhérents, c’est-à-dire les entreprises membres de la région. Le demandeur d’emploi se voit offrir une formation en contrat de qualification avec une place en entreprise. L’objectif à terme est de les maintenir dans l’entreprise qui les a formés, et surtout dans les métiers du bâtiment. En 2013, c’est plus de 5 600 contrats qui ont été signés avec près de 66 % de sorties vers l’emploi à l’issue des parcours.