Pour rechercher un contrat en alternance

>IUT Dignes

L’IUT de Dignes propose un grand nombre de formations diplômantes  par la voie de l'alternance : Diplôme Universitaires de Technologie (DUT) et licence pro (LP) dans les métiers  de l’environnement, métiers de l’info-communication et du multimédia, métiers du marketing, de la vente, de la relation client, métiers de la mécanique et de la productique, métiers de la gestion comptable et financière…

 

>CFA René VILLENEUVE

Le CFA René VILLENEUVE propose des formations de type CAP, Brevet Professionnel (BP), Mention Complémentaire (MC), BAC pro et BTS.

Grâce à son expérience dans le domaine de l’apprentissage, ce campus propose des formations dans sept domaines en lien direct avec les besoins économiques du territoire : alimentation, automobile, bâtiment, commerce, comptabilité, restauration et services à la personne.

 

>CFA MFR Bléone DURANCE

Nos établissements accueillent plus de 800 élèves de la 4ème au BTS (CAP, BP, Bac pro)…  dans plus de 5 secteurs d'activités. Les jeunes présentent des diplômes du Ministère de l'Agriculture, du Ministère de l'Education Nationale et du Ministère de la Santé dans les métiers du commerce, de la vente, du conseil, des travaux paysagers, de l’environnement, de la bio-industrie, du sanitaire, du sociale, du service à la personne, du service aux entreprises et de la production animales.

 

>CFA EPURE MED

Le CFA EPURE MED propose l’apprentissage à l’université pour des niveaux allant du bac +2 à bac +5 et cela dans les métiers du droit, de la banque, de l’assurance, de la gestion, du management, de la comptabilité, informatique, logistique, qualité, hygiène, sécurité, environnement, système d’information et métiers de la communication.

 

>Groupe La Varappe

Le groupe La Varappe développe des services insertion ciblés liés au travail temporaire et à l’environnement pour des acteurs majeurs publics et privés.

Il est spécialisé sur deux axes, les Hommes et l’Environnement, employant plus de 1500 personnes pour 300 équivalents temps plein en insertion et 150 équivalents temps plein de permanents.

 

 

Les dossards de l'emploi

>> Initiative : Parcours professionnel pour l’emploi

>>> Porteur de projet : UDE 04

Cette initiative permet de répondre aux besoins des entreprises du département dans des secteurs porteurs d’emplois, par la professionnalisation, la formation et la qualification des salariés en insertion et grâce à des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE).

Objectifs opérationnels visés :

- Accompagner vers l’emploi les salariés des SIAE pour des sorties « emploi durable » sur le département des Alpes-de-Haute Provence

- Accompagner les chargés d’insertion professionnelle des SIAE et du Conseil Départemental pour optimiser leurs liens avec l’entreprise, leur connaissance du tissu économique local et des ressorts du marché du travail

- Œuvrer dans le sens des objectifs du pacte territorial pour l’emploi du Conseil Départemental et des orientations du Conseil Départemental d’Insertion par l’Activité Economique

- Articuler les parcours de formation proposés autour des dispositifs publics de l’emploi en lien avec Pôle Emploi, les OPCA des branches concernées, les organismes de formation et les fédérations professionnelles…

 

>> Initiative : L’odyssée des CREPI

>>> Porteur de projet : AG2R La Mondiale

Chaque année, dans le cadre de l’odyssée des CREPI, près de 500 représentants d’entreprise viennent à la rencontre de personnes en recherche d’emploi. Cette implication se poursuit dans les mois qui suivent par des signatures de contrats de travail. Depuis 2010, plus de 1400 solutions emploi ont ainsi été concrétisées.