Anaïs aime faire la cuisine, les virées en moto et son métier… Chargé de recrutement dans le travail temporaire. Elle a 30 ans et travaille chez Atix interim. Elle aide les entreprises à recruter leurs futurs salariés. Elle analyse leur besoin, passe les annonces, étudie les CV, puis elle reçoit les candidats et propose aux entreprises les meilleurs. Dans ce métier, il faut être ouvert d’esprit et ne pas se fier aux apparences. Pour Anaïs, il est important de savoir poser les bonnes questions aux clients comme aux candidats. Anaïs a fait une école de recrutement dans le travail temporaire et a été engagée dans la société dans laquelle elle était en alternance.

On recrute 2 500 chargés de recrutement pour un salaire compris entre 1 600 et 2 300€ brut par mois alors franchement, si c’est pas un beau travail ? En liaison avec les responsables hiérarchiques, le responsable de recrutement analyse les besoins prévisionnels. Puis il établit les profils de postes et choisit les modes de recrutement les plus appropriés. Dès que les candidats répondent aux offres, le responsable de recrutement les reçoit en entretien, leur fait passer des tests de personnalité... jusqu'à la sélection finale. Puis il accompagne les nouvelles recrues pour qu'elles s'intègrent au mieux dans l'entreprise.

Cette vidéo a été réalisée grâce à la participation de Prism’emploi au Medef Seine-et-Marne et du Medef Île de France.