Les Métiers

Les Métiers

Responsable expertises energie et environnement
Qualités requises : performance, adaptation, veille technologique.
Le responsable expertises énergie et environnement gère la maîtrise des consommations et des modes d’approvisionnement énergétiques de son entreprise. Il veille à trouver des solutions moins gourmandes en énergie pour limiter l’impact des activités  sur l’environnement.

Responsable foncier et environnement
Qualités requises : autonomie, dynamisme, bon relationnel, sens de la négociation.
Le responsable foncier et environnement recherche et négocie des terrains à fort potentiel en intégrant la dimension environnementale et la prise en compte de la prévention des risques naturels.
Il élabore des pré-projets de développement, à travers des études de la faisabilité financière, technique, commerciale et juridique de l’acquisition. Il négocie également les conditions d’acquisition auprès des propriétaires.

Responsable HSE
Qualités requises : polyvalence, communication, force de proposition.
Le responsable HSE est en charge de l’Hygiène, la Sécurité et l’Environnement de son entreprise, il participe à la définition de la politique de sécurité de l'entreprise (personnels, matériels, conditions de travail, respect de l'environnement) et prévient les risques d'accidents et de maladies. Il s’efforce de minimiser l’impact environnemental de son entreprise en régulant les consommations énergétiques, en recyclant les déchets, en minimisant l’utilisation de produits chimiques.

Sous-catégories

« A l’occasion de la COP21, le MEDEF relance le parrainage de « Beau Travail ! », un programme du groupe France Télévisions.
Rendez-vous du 16 novembre au  18 décembre, du lundi au jeudi à 20h35 sur France 2 et du lundi au vendredi à 20h35 sur France 3, pour découvrir chaque soir un métier pour l’environnement.
Au programme, des métiers nouveaux dont les missions premières concernent directement la protection de l’environnement et la lutte contre le réchauffement climatique, mais aussi des métiers dits « traditionnels » qui évoluent afin de s’inscrire pleinement dans l’engagement des entreprises pour cette cause. »