Les Métiers

Les Métiers

Chargé de recrutement
Qualités requises : curiosité, rigueur, psychologie, empathie.
En liaison avec les responsables hiérarchiques, le responsable de recrutement analyse les besoins prévisionnels. Puis il établit les profils de postes et choisit les modes de recrutement les plus appropriés. Dès que les candidats répondent aux offres, le responsable de recrutement les reçoit en entretien, leur fait passer des tests de personnalité... jusqu'à la sélection finale. Puis il accompagne les nouvelles recrues pour qu'elles s'intègrent au mieux dans l'entreprise.

Charpentier bois
Qualités requises : lire et exécuter les plans, connaissance du bois, précision et excellente condition physique
Le charpentier conçoit et réalise les ossatures qui serviront de structure d'un bâtiment complet, de plancher ou de support de couvertures bâtiments. Après la conception, l'étude, le traçage des ouvrages et la fabrication en atelier, l'exécution des assemblages, il réalise le levage et le montage sur chantier des différents éléments de la charpente, pannes chevrons, fermes, poutres, poteaux mais aussi des éléments d'habillage et d'isolation : lambris, panneaux sous-toiture, complexes d'isolation...

Chaudronnier
Qualités requises : Habile, précis, savoir interpréter des plans et aimer le travail en équipe
Le chaudronnier réalise des ouvrages, structures chaudronnés par la mise en forme et l'assemblage de tôles, tubes et profilés de différentes dimensions, selon les règles de sécurité.

Sous-catégories

« A l’occasion de la COP21, le MEDEF relance le parrainage de « Beau Travail ! », un programme du groupe France Télévisions.
Rendez-vous du 16 novembre au  18 décembre, du lundi au jeudi à 20h35 sur France 2 et du lundi au vendredi à 20h35 sur France 3, pour découvrir chaque soir un métier pour l’environnement.
Au programme, des métiers nouveaux dont les missions premières concernent directement la protection de l’environnement et la lutte contre le réchauffement climatique, mais aussi des métiers dits « traditionnels » qui évoluent afin de s’inscrire pleinement dans l’engagement des entreprises pour cette cause. »